Nestandardní formy zaměstnání po celém světě

Nestandardní formy zaměstnávání – včetně dočasné práce, práce na částečný úvazek, dočasné agenturní práce a dalších ujednání o vícestranném zaměstnávání, maskovaných pracovních poměrů a závislé samostatné výdělečné činnosti – se staly současným rysem trhů práce po celém světě. Tato zpráva dokumentuje výskyt a trendy nestandardních forem zaměstnávání v různých zemích světa a zkoumá důvody tohoto jevu, včetně zvýšené konkurence firem, posunu organizačních postupů firem a změn a mezer v regulaci práce. Posuzuje důsledky pro platy pracovníků, jistotu příjmu a další pracovní podmínky, stejně jako dopady na firmy, trhy práce a společnost obecně. Zpráva hodnotí mezinárodní, regionální a národní regulaci nestandardních forem zaměstnávání, identifikuje rozdíly mezi zeměmi a také slibné legislativní reakce pro zajištění důstojné práce. Analyzuje také další politické reakce, jako je posílení sdružení pracovníků a kolektivní vyjednávání, přepracování systémů sociální ochrany a další politiky pro řešení správy trhu práce. Konečným cílem je poskytnout pokyny k postupům, které mohou pomoci zajistit ochranu pracovníků, udržitelné podniky a dobře fungující trhy práce.

vzestup bílého nacionalismu

Podrobnosti o knize

  • 250 stran
  • Mezinárodní úřad práce
  • Paperback ISBN: 9789221303855

o autorovi

Mezinárodní úřad práce

Mezinárodní úřad práce je výzkumným orgánem a vydavatelstvím Mezinárodní organizace práce. Organizace byla založena v roce 1919, aby podporovala sociální spravedlnost, a tím přispěla k všeobecnému a trvalému míru. Její tripartitní struktura je jedinečná mezi agenturami přidruženými k OSN: její řídící orgán zahrnuje zástupce vlády, zaměstnavatelů a zaměstnaneckých organizací.
  • Pracovní politika a nezaměstnanost