Lidé se zdravotním postižením jsou neúměrně mezi nepracujícími

Dobře zdokumentovaný pokles participace na pracovní síle (lidé, kteří buď pracují, nebo hledají práci) naznačuje, že ekonomika není tak silná, jak ukazuje nízká míra nezaměstnanosti, a řada výzkumníků zkoumala, zda nehrálo roli zdravotní postižení a zdravotní problémy. roli v poklesu. Lidé s postižením mají mnohem nižší zaměstnanost míra než u lidí bez postižení – v roce 2009 pracovalo 35 procent lidí s postižením ve věku 16–64 let ve srovnání se 72 procenty lidí bez postižení – a postižení jsou jedním z nejčastěji uváděné důvody za nefungování.

Krueger to zjistil téměř polovina mužů v hlavním věku (ve věku 25 až 54 let), kteří nejsou na trhu práce, užívají denně léky proti bolesti a Case a Deaton předpokládají, že ekonomické posuny snížily poptávku na trhu práce a mzdy pro osoby s nižším než bakalářským titulem, s kaskádovými dopady na manželství, zdraví a úmrtnost. Eberstadt to poznamenává invalidní dávky nabídnout alternativní zdroj příjmů a finančně umožnit odchod z trhu práce, i když nemůžeme říci, že právě takové dávky jsou důvodem, proč lidé přestávají pracovat.

V nedávné zprávě, moje spoluautorka Natalie Holmes a já zkoumáme, kdo je bez práce ve 130 velkých amerických městech a okresech, a jednou z charakteristik, kterou zkoumáme, je postižení. Největší skupinu mezi nepracujícími (38 procent) tvoří lidé s nižším vzděláním, lidé v nejvyšším věku, což jsou lidé s maturitou nebo nižší a většina z nich (83 procent) je ve věku 25 let. a 54.



Celkově, zatímco devět procent všech dospělých ve věku 25-64 ve 130 jurisdikcích studie uvádí, že mají zdravotní postižení, toto číslo vyskočí na 16 procent mezi méně vzdělanými dospělými v hlavním věku, kteří jsou bez práce. Naše zpráva se dále ponoří do údajů o osobách se zdravotním postižením, včetně následujících klíčových bodů:

  • Mezi méně vzdělanými základními věkovými skupinami je nejčastějším typem postižení ambulantní, přičemž devět procent o sobě říká, že mají vážné potíže s chůzí nebo chůzí do schodů.
  • Sedm procent uvádí kognitivní poruchu (vážné potíže se zapamatováním, soustředěním nebo rozhodováním).
  • Šest procent uvádí, že mají potíže se samostatným životem (samotné vyřizování pochůzek, jako je návštěva ordinace nebo nakupování).
  • Poznámka: Součet typů postižení je vyšší než 16 procent, protože lidé mohou mít více než jedno postižení.

Pozoruhodné je, že žádný z těch, kdo v naší analýze nezaměstnaných uvádějí zdravotní postižení, nedostává federální dávky v invaliditě prostřednictvím doplňkového příjmu z pojištění (SSI) nebo pojištění pro případ invalidity sociálního zabezpečení (SSDI). Vzhledem k tomu, že naším cílem bylo identifikovat lidi, kteří pravděpodobně budou mít prospěch ze služeb rozvoje pracovní síly nebo o ně budou mít zájem, vyloučili jsme ty, kteří pobírají dávky pro osoby se zdravotním postižením. Setkat se s kritéria pro invalidní dávky , podle definice musí osoba prokázat, že není schopna pracovat z důvodu fyzického nebo duševního postižení. I když tedy v naší analýze nejsme schopni posoudit závažnost zdravotního postižení mezi nezaměstnanými, je pravděpodobnější, že budou chtít vstoupit nebo znovu vstoupit do pracovního světa než ti, kteří pobírají dávky v invaliditě.

Na úrovni jurisdikce vykazuje míra invalidity mezi méně vzdělanou skupinou v hlavním věku poměrně široký rozsah, od nízkých 4 až 5 procent (Gwinnett County, GA a Hidalgo County, TX) do vysokých 38 procent v Johnson County, KS.

Jurisdikce s nejvyšší mírou postižení mezi méně vzdělanou hlavní věkovou skupinou jsou primárně okresy spíše než města a shlukují se na Středozápadě a jihu. Většina z těchto jurisdikcí jsou většinou bílé a vykazují směs napjatých a liknavých trhů práce; více než polovina má míru zaměstnanosti nad celostátním průměrem 73 procent pro osoby ve věku 25–64 let. Lidé v méně vzdělaných hlavních věkových skupinách jsou primárně ve věkovém rozmezí 35 až 54 let, ale značné podíly (více než jedna třetina) jsou ve věku 55 až 64 let v mnoha jurisdikcích. Nejčastějšími postiženími jsou ambulantní, kognitivní a potíže se samostatným životem. Mezi další postižení patří potíže se zrakem, sluchem a sebeobsluhou (koupání a oblékání).

metro_06302017_ross_outofworktable1.4

Postižení je samozřejmě složité téma. Údaje zde uvedené identifikují konkrétní funkční omezení jednotlivce, ale nespecifikují základní zdravotní stavy. Navíc otázka, zda tato omezení působí jako překážka zaměstnání, závisí také na environmentálních faktorech – jako je ochota zaměstnavatelů zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (a je-li to nutné, nabízet přiměřené úpravy) a zda jsou vzdělávací služby a služby související se zaměstnáním dostupné lidé s postižením. Pod běžně používaný rámec Zdravotní postižení je koncipováno jako gradient, na kterém lidé fungují na různých úrovních kvůli osobním a environmentálním faktorům, spíše než binární výběr postižených/nepostižených.

Tyto údaje nicméně zdůrazňují potřebu programů a politik ke zvýšení zaměstnanosti mezi lidmi se zdravotním postižením.

Tyto údaje nicméně zdůrazňují potřebu programů a politik ke zvýšení zaměstnanosti mezi lidmi se zdravotním postižením. Existuje řada modelů programů, včetně sociální podniky a silná partnerství mezi organizacemi pro rozvoj pracovní síly a zaměstnavateli . Existují také centra, která poskytují zdroje, které pomáhají organizacím zlepšovat se nebo rozvíjet jejich úsilí o pomoc lidem s postižením při hledání zaměstnání. Jiní však poznamenávají, že jen málo programů a hodnocení se zaměřuje na osoby se zdravotním postižením před žádají o invalidní dávky a že jakýkoli program zaměstnávání osob se zdravotním postižením je v kontextu federální politiky v oblasti zdravotního postižení na vzestupu klade důraz na podporu příjmu a odrazuje od zaměstnání. Dvě hodnocení výzkumu o přístupech ke zvýšení zaměstnanosti osob se zdravotním postižením dospěla k podobným závěrům: vyzývala k tomu odvážnější iniciativy a ambicióznější nápady spíše než postupné změny, stejně jako lepší důkazy o dopadu a využití pilotních programů k testování nových přístupů.

Ve skutečnosti jsou tato doporučení dobrým výchozím bodem pro jakoukoli diskusi o rozvoji pracovní síly a strategiích pomoci lidem bez práce, bez ohledu na jejich zdravotní postižení.

Autor děkuje Ethanu Andrewsovi za jeho pomoc při analýze dat.