Zhoršení amerických příjmů: Nerovnost: Může za to světový obchod?

Od roku 1970 se americké příjmy výrazně snížily. Životní úroveň chudých Američanů a Američanů z nižší střední třídy klesla, zatímco životní úroveň bohatých Američanů se nadále zlepšovala. A trend k nerovnosti se neomezuje pouze na Spojené státy. Národy v celém industrializovaném světě zaznamenaly od konce 70. let nárůst rozdílů v příjmech.

Mnoho lidí obviňuje rostoucí nerovnost příjmů z rostoucího významu obchodu, zejména obchodu s národy v rozvojovém světě, v posledním čtvrtstoletí. V The Trap, bestselleru v západní Evropě, Sir James Goldsmith tvrdí, že volný obchod se zeměmi s nízkými mzdami poškodil a hrozí zbídačením nízko kvalifikovaných a středních dělníků ve vyspělých průmyslových zemích. Podobný argument použili Ross Perot a další američtí odpůrci Severoamerické dohody o volném obchodu, kteří varovali, že volnější obchod s Mexikem odstraní průmyslová pracovní místa a sníží mzdy polokvalifikovaných amerických dělníků. Nedávno republikánský aspirant na prezidenta Patrick Buchanan vyzval k vyrovnání daně na dovoz ze zemí třetího světa, aby chránil americké pracovníky před konkurencí asijských a latinskoamerických pracovníků, kteří mohou dostávat desetinu mzdy v průmyslu v USA. Jak dobře obstojí žaloba proti volnému obchodu skutečnosti?

Trendy v příjmové nerovnosti v USA



O zhoršujícím se trendu příjmové nerovnosti v USA nelze pochybovat. Obrázek 1 dokumentuje míru změny příjmů pro Američany rozdělenou do pěti kvintilů rozdělení příjmů. Změny příjmů se vypočítávají po zohlednění změn cenové hladiny v čase a změn ve velikosti rodin v různých částech rozdělení příjmů. (Průměrná velikost rodiny se po roce 1969 zmenšila, takže k podpoře rodin se stejnou životní úrovní bylo zapotřebí méně příjmů.) Černé sloupce představují změny příjmů v letech 1969-79, červené sloupce změny mezi lety 1979 a 1993. Během let 1969-79 Američané ve všech kvintilech dosáhli příjmů, ačkoli lidé v kvintilu s nejnižšími příjmy dosáhli nejmenších procentuálních zisků. Po roce 1979 příjmy klesly v každém ze tří spodních kvintilů, zatímco v horních dvou dále rostly. Složené za 24leté období znamenají rozdíly v rychlosti změny příjmů dramatické pohyby v relativním blahobytu. Na 5. percentilu se příjem snížil o 34 procent; na 95. percentilu vzrostl o 43 procent. V roce 1969 byl příjem na 95. percentilu upraveného osobního příjmu o něco méně než 12násobek příjmu na 5. percentilu. V roce 1993 byl příjem na 95. percentilu více než 25násobkem příjmu na 5. percentilu.

Za prohlubující se mezerou v příjmech stojí několik událostí a většina z nich má malou přímou či nepřímou vazbu na liberalizovaný mezinárodní obchod. Významné zisky v kapitálových příjmech během dekády 80. let například způsobily, že nezasloužené příjmy silně rostly v horní části distribuce příjmů. A zároveň změny ve vzoru vládních transferů s rostoucími peněžními transfery směřujícími ke starším lidem, z nichž mnozí mají tendenci být vysoko v distribuci příjmů, a zmenšující se peněžní transfery chudým, snížily účinnost těchto transferů v boji proti chudobě. K příjmové nerovnosti přispěly i změny ve struktuře amerických domácností. V neúplných rodinách je větší pravděpodobnost, že budou chudé než v rodinách, které mají dva rodiče, a mnohem vyšší procento Američanů nyní žije v rodinách s jedním rodičem. A konečně, dramatický nárůst placeného zaměstnání mezi americkými ženami má tendenci posilovat nerovnost od konce 70. let. V 50. a 60. letech 20. století měly rodiny s dobře placeným mužem méně často než průměrně dobře placenou ženu. V roce 1993 byla u rodin s vysoce placenými muži s vyšší pravděpodobností než průměrná pravděpodobnost, že budou mít vysoce placenou ženu. Tyto ekonomické a demografické trendy nesouvisející s obchodem představují více než polovinu růstu celkové příjmové nerovnosti v USA od roku 1969.

principy teorie kritické rasy

Nerovnost výdělků

I když obchod nenese vinu za trendy v nezadělaných příjmech nebo změny ve složení amerických domácností, stále může být důležitým zdrojem rostoucí mzdové nerovnosti. Obrázek 2, založený na ročních zprávách o výdělcích v aktuálním populačním průzkumu Census Bureauþs, ukazuje, že mezi lety 1969 a 1993 výdělky mužů v dolních 40 procentech rozdělení výdělků klesly, u mužů ve středním kvintilu zůstaly nezměněny a u mužů vzrostly. Nahoře. Rozdílné trendy ve mzdových výdělcích se staly výraznějšími po roce 1979. Výdělky prudce klesly v nízkopříjmových skupinách a mzdové rozdíly mezi dobře placenými a špatně placenými muži se zrychleným tempem zvětšovaly. Přestože celkové mzdové trendy byly pro ženy mnohem zdravější (černé sloupce na obrázku 2), ženy také zažívaly prohlubující se rozdíly v příjmech, zejména v posledních letech. Po roce 1979 ženy v nejvyšším kvintilu zaznamenaly nárůst o více než 25 procent. U žen na dně roční výdělky po roce 1979 klesly.

Poškozuje obchod nekvalifikované pracovníky z USA?

Argument, že za nerovnost v příjmech v USA může obchod, spočívá na předpokladu, že obchod poškozuje americké pracovníky s dovednostmi podobnými těm, které mají pracovníci v rozvojových zemích. Intuice za tímto názorem je přímočará: velmi špatně placení nekvalifikovaní pracovníci v zámoří berou pracovní příležitosti a snižují mzdy nekvalifikovaných amerických pracovníků.

Je snadné teoreticky vidět, jak by prudký export z rozvojových zemí mohl poškodit méně kvalifikované americké pracovníky v odvětvích ovlivněných obchodem. Aby čelili konkurenci levné nekvalifikované pracovní síly v zahraničí, musí američtí zaměstnavatelé snížit mzdy nebo méně intenzivně využívat nekvalifikovanou pracovní sílu, pokud chtějí zůstat v podnikání. Pravděpodobně někteří zaměstnavatelé, kteří nadále silně spoléhají na nekvalifikované pracovníky, zkrachují, jiní přesunou výrobu do zámoří, jiní přijmou nové technologie, které jim umožní propustit některé nekvalifikované pracovníky, a další se budou specializovat na nové produkty, kde jsou relativní mzdy a ceny výrobních faktorů. upřednostňovat výrobu ve Spojených státech. Bez ohledu na to, jakou alternativu si zvolí, poptávka po méně kvalifikovaných pracovnících v odvětvích obchodu se zbožím klesne. Snižující se poptávka sníží relativní mzdu méně kvalifikovaných pracovníků ve srovnání s vysoce kvalifikovanými pracovníky.

Pokud je však obchod hlavním faktorem rostoucích problémů nekvalifikovaných pracovníků v odvětvích obchodovaného zboží, pak by firmy, které nevyrábějí mezinárodně obchodované zboží a služby, měly využít snižující se mzdy méně kvalifikovaných pracovníků a najímat jich více. Pokud místo toho také začnou omezovat využívání nekvalifikované pracovní síly, musí to být něco jiného než obchod (nebo kromě něj), co snižuje poptávku po méně kvalifikovaných pracovnících.

Obrázek 3 ukazuje, zda za poklesem relativní poptávky po méně kvalifikované pracovní síle stojí obchod. Porovnává trendy mzdové nerovnosti mezi mužskými pracovníky ve dvou širokých třídách amerických průmyslových odvětví – jednom (včetně výroby, těžby a zemědělství), který je silně ovlivněn obchodem, a dalším (včetně stavebnictví, maloobchodu, osobních služeb a veřejné správy), tj. nejsou ovlivněny obchodem. (Vyloučená skupina odvětví, včetně dopravy, velkoobchodu, nance a pojišťovnictví, spadá do mezikategorie.) Výdělková nerovnost se vypočítá jako poměr ročních výdělků na 90. percentilu rozdělení výdělků k výdělkům na 10. percentilu. Nerovnost mužů roste jak v odvětvích nejvíce, tak v nejméně obchodem postižených odvětvích a roste stejným tempem – 47 procent mezi lety 1969 a 1993. Ačkoli jsou mzdy mezi ženami v odvětvích ovlivněných obchodem rovnoměrnější než mezi ženami nejméně Od roku 1979, v období, kdy se soustředily obchodní problémy USA a dovoz průmyslového zboží, se mzdová nerovnost mezi ženami v neobchodních odvětvích v postižených odvětvích zvýšila rychleji. Když se spojí údaje za muže a ženy, poměr výdělků v odvětvích nejvíce ovlivněných obchodem vzrostl mezi lety 1969 a 1993 o 29 procent – ​​přesně stejně jako nárůst nerovnosti ve všech odvětvích.

Stejný vzorec změn relativních výdělků je patrný v trendech mezi pracovníky s různou úrovní vzdělání. Od roku 1969 se zvýšily platy za vzdělání ve všech odvětvích a pro obě pohlaví. Pojistné však nerostlo rychleji v odvětvích nejvíce postižených obchodem než v jiných odvětvích. U pracujících mužů jako skupiny vzrostla prémie za postuniverzitní vzdělání mezi lety 1969 a 1993 o 36 procent; u mužů v odvětvích ovlivněných obchodem se pojistné zvýšilo o 33 procent. A rozdíl v odměňování mezi lidmi, kteří předčasně ukončili střední školu, a muži s nějakou vysokou školou, rostl mezi muži v odvětvích ovlivněných obchodem přesně stejně rychle jako mezi muži jako celkem. Ženy v odvětvích ovlivněných obchodem zaznamenaly o něco větší nárůst mzdových prémií po ukončení vysoké školy než ženy v jiných odvětvích, ale rozdíl je poměrně malý.

I když se mzdová nerovnost a příplatky za vzdělání pohybovaly v různých odvětvích stejným způsobem, liberalizovaný obchod může stále vysvětlit výrazný posun směrem k větší nerovnosti. Na konkurenčním a efektivním trhu práce by měly odměny za kvalifikaci a vzdělání nakonec růst a klesat společně napříč odvětvími, ať už je důvod pro změnu odměny jakýkoli.

Pokud však obchod z nově industrializovaných zemí Asie a Latinské Ameriky vyvíjí zvláštní tlak na výrobce v odvětvích ovlivněných obchodem, očekávali bychom, že tato odvětví budou propouštět pracovníky s nízkými mzdami rychleji než odvětví, kde konkurenční tlak přichází výhradně z jiných domácích RMS. Do jaké míry to byla zkušenost ve Spojených státech?

V letech 1969 až 1993 průmyslová odvětví ovlivněná obchodem skutečně snížila procento méně vzdělaných pracovníků na výplatních páskách (obrázek 4). V roce 1969 nemělo 42 procent mužů a 45 procent žen pracujících v odvětvích ovlivněných obchodem žádné středoškolské vzdělání. Do roku 1993 tato čísla klesla na 18 procent u mužů a 17 procent u žen. Tyto trendy se jistě zdají být v souladu s názorem, že liberální obchod připravil méně kvalifikované pracovníky o pracovní příležitosti v sektoru obchodovaného zboží. Ale vzorce zaměstnanosti v odvětvích neovlivněných obchodem se pohybovaly přesně stejným směrem. Procento mužských pracovníků bez středoškolského vzdělání v odvětvích, která jsou nejméně ovlivněna obchodem, kleslo z 36 procent v roce 1969 na 13 procent v roce 1993. Odvětví, která nejsou ovlivněna obchodem, omezují využívání pracovníků s nízkou kvalifikací ještě rychleji než v odvětvích ovlivněných obchodem. průmysl — což je model, který je extrémně těžké srovnat s tvrzením, že zahraniční obchod je hlavním faktorem rostoucí mzdové nerovnosti.

Nasazené na všech stranách

Za poslední čtvrtstoletí zaznamenala země dramatický posun ve vzorci poptávky po pracovnících s různou úrovní dovedností. Pracovní příležitosti pro méně kvalifikované se zmenšily a relativní mzdy pro nekvalifikované a částečně kvalifikované pracovníky se propadly. Tyto trendy však nejsou spojeny se sektorem obchodovaného zboží. Jsou také patrné v průmyslových odvětvích, jako je stavebnictví a maloobchod, kde je mezinárodní obchod méně závažným problémem. Mezinárodní obchod, jak se zdá, nebyl rozhodujícím faktorem trendu k větší nerovnosti v příjmech. Další vývoj byl přinejmenším stejně vlivný, ne-li větší.

Mezi ekonomy jsou hlavním vysvětlením zvýšené mzdové nerovnosti změny v technologii výroby. Takové inovace jako osobní počítač nebo nové formy obchodní organizace zvýhodnily pracovníky s vyšší kvalifikací a snížily hodnotu nekvalifikované práce.

Ale funguje i další vývoj. Ekonomická deregulace, nové vzorce imigrace do Spojených států, klesající minimální mzdy a slábnoucí vliv odborů také přispěly k pracovním útrapám nekvalifikovaných a částečně kvalifikovaných pracovníků. Liberální obchod s nově industrializovanými zeměmi světa jistě sehrál roli ve zhoršení pracovních vyhlídek amerických nekvalifikovaných pracovníků. Ale pokud se budeme řídit radami Rosse Perota a Patricka Buchanana a postavíme novou zeď na ochranu obchodu, neudělali bychom jen málo pro to, abychom ulehčili situaci méně kvalifikovaných pracovníků. Příliš mnoho jiných sil se spikne, aby stlačily své mzdy dolů.